CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Mientras el gobierno de Claudia Sheinbaum Pardo define si la reducción de la jornada laboral a 40 horas se aplicará en 2030 o si será posible adelantarla, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que México se mantiene como el país donde más se trabaja entre los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Durante el Foro para la Implementación de la Jornada de 40 Horas Semanales, el director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira, explicó que los mexicanos trabajan, en promedio, un 96.6% más horas que los empleados del resto de los países miembros de la OCDE.
A esta condición, la OIT la ha definido como “pobreza de tiempo”, una forma de exclusión que impide a las personas tener espacio para el descanso, el cuidado personal o el simple hecho de vivir fuera del trabajo.
“El tiempo de trabajo es también el tiempo de autocuidado (…) En América Latina, el promedio semanal es de 42.5 horas para los hombres y 36.4 para las mujeres. México está muy por encima de esos niveles”, puntualizó.
La situación se agrava a nivel local. De acuerdo con datos compartidos por el funcionario, en Nuevo León el porcentaje de personas que laboran más de 48 horas a la semana pasó de 24.8% a 26.3% en apenas un año, un aumento del 9.2 por ciento.
Y en la zona metropolitana del Valle de México, los tiempos de traslado asociados al empleo pueden sumar hasta tres horas diarias, jornadas invisibles que no se remuneran, pero que sí agotan física y emocionalmente.
Furtado recordó que desde su fundación, en 1919, la OIT ha considerado el tiempo de trabajo no solo como un indicador económico, sino como un factor determinante para la salud pública y los derechos humanos.
En ese marco, mencionó que el Convenio 47, aprobado en 1935, establece el principio de reducir la jornada laboral a un máximo de 40 horas semanales sin afectar los ingresos de los trabajadores, aunque reconoció que este convenio ha sido ratificado por pocos países y su aplicación real ha sido limitada.
Reducción gradual: Chile, Colombia y Bélgica ya lo hacen
A diferencia de México, otras naciones han comenzado a implementar reformas de forma escalonada.
En Chile, la ley de 40 horas entró en vigor en 2024 con una reducción paulatina que culminará en 2028.
En Colombia, la meta es pasar de 48 a 42 horas en cinco años, mediante un ajuste progresivo que ya está en marcha. Por su parte, en Bélgica, desde 2022 los trabajadores pueden optar voluntariamente por condensar su jornada laboral en cuatro días, sin pérdida salarial.
Sin embargo, Furtado aclaró que estas políticas deben adaptarse a las realidades de cada país y no pueden replicarse de forma automática. Reiteró que cualquier reforma que busque reducir la jornada laboral debe estar basada en evidencia y considerar las voces de todos los sectores.
“Es fundamental que cualquier decisión orientada a la reducción progresiva de la jornada de trabajo considere la perspectiva de las organizaciones de empleados y de trabajadores”, comentó.
Cortesía de Proceso.
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