CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Trabajadores del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) buscan una mesa de diálogo con la presidenta Claudia Sheinbaum para que den certeza a su situación laboral luego de la extinción del organismo autónomo.
Los trabajadores enviaron un oficio el 20 de mayo a la Presidencia de la República para solicitar reunirse con la mandataria, pero la respuesta fue que el asunto sería atendido por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Sin embargo, los trabajadores afirmaron que la respuesta de Presidencia no fue debidamente atendida y resaltaron que a la autoridad que se les remitió es incompetente para resolver sus demandas, por lo que reiteraron la solicitud formal de una mesa de diálogo con la Presidencia de la República.
“Deseamos señalar que las personas trabajadoras del IFT, más que nadie, somos conscientes del estado que guardan tanto el proceso de extinción del Instituto, como el proceso legislativo vigente en materia de Telecomunicaciones y Radiodifusión; y es a partir de ello que podemos advertir que nuestros derechos laborales se pueden ver vulnerados por la falta de recursos económicos del Instituto, y por las condiciones que prevé la Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se expide la Ley en Materia de Telecomunicaciones y Radiodifusión, en los términos en los que ha sido planteada”, detallan.
Los trabajadores detallaron lo puntos que quieren abordar en la mesa de diálogo con la presidenta Claudia Sheinbaum:
Primero, que se gestione, a través de la Subsecretaría de Egresos de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP), la ampliación líquida al presupuesto del Instituto Federal de Telecomunicaciones, con el objetivo único de dar solución a los puntos 1 y 2 del Pliego Petitorio de las Personas Trabajadoras del IFT, que a la letra señalan:
1. “Respeto a los derechos de todas las personas trabajadoras del IFT, sin excepción (independientemente del tipo y formas de relación laboral).
2. Pago por parte del IFT de conceptos en virtud de la próxima extinción del vínculo laboral, por extinción inminente de la fuente de trabajo: Pago de retribución/percepción extraordinaria única, asimilado a liquidación laboral, en virtud de extinción de las relaciones laborales (3 meses de sueldo + 20 días por cada año de antigüedad).
Segundo, que, atendiendo a los antecedentes referidos, solicitan que, mediante su conducto, en el actual Proyecto de Decreto, o incluso en posteriores iniciativas que pudieran surgir a partir de la discusión pública en los Poderes de la Unión, se impulsen:
a) Las modificaciones jurídicas necesarias, en el régimen transitorio, o en el apartado que se juzgue pertinente, que garanticen certeza respecto de los derechos laborales de las personas trabajadoras del Instituto Federal de Telecomunicaciones.
b) La Creación de un Comité de Transferencia de los Recursos Humanos, que establezca la transferencia de recursos humanos a cualesquiera entes o instituciones que se creen para sustituir las atribuciones del Instituto, que cuente con representación de las personas trabajadoras del mismo.
Cortesía de Proceso.
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