Con el objetivo de contribuir al reparto equilibrado de las responsabilidades familiares, en Jalisco se propone que las licencias de paternidad de los servidores públicos se amplíen de 15 a 60 días.
La iniciativa de la legisladora del partido local Hagamos, Valeria Ávila, también plantea que esta licencia de paternidad se amplíe al ámbito privado, aunque reconoció que la Ley Federal del Trabajo debería reformarse en la Cámara de Diputados.
Expuso que lo ideal es que se iguale a las licencias de maternidad, donde se otorgan 90 días, sin embargo, la iniciativa persigue que sean 60 los días que les den a los pdres que laboran en el servicio público en Jalisco.
Promueven formación de vínculos afectivos
La iniciativa plantea una reforma al artículo 43 de la Ley de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, en el caso de quienes laboran para el Estado. También plantea una reforma al Artículo 30 de la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, donde se prevé que se amplie de cinco a 60 días.
“En este caso se promueve el compromiso de impulsar, tanto en el ámbito público como en el privado, la formulación de medidas orientadas a fomentar y garantizar la adopción del permiso de paternidad de esta extensión para contribuir al reparto equilibrado de las responsabilidades familiares”, dijo.
Esta reforma es un incentivo directo para que los varones ejerzan su derecho a involucrarse en las tareas de cuidado desde el nacimiento, favoreciendo el establecimiento de vínculos afectivos sólidos con sus hijos.
“Ampliar la licencia por paternidad es un paso fundamental del fomento de la paternidad responsable y la equidad de género en el hogar. Es tarea legislativa crear los marcos jurídicos que permitan impulsar los grandes cambios que se necesitan para tener una sociedad más igualitaria”, considera Ávila.
Cortesía de El Heraldo de México.
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