Entre el 70% y el 90% de los colaboradores considerarían cambiar de empleo por mejores oportunidades salariales y de crecimiento profesional, reveló Pluxee durante el foro “Un año de deseos cumplidos”.
En el evento en el que se dieron a conocer los principales anhelos de los colaboradores en el entorno laboral, la firma destacó que la mitad de los trabajadores en nuestro país no está conforme con su salario y esta insatisfacción lleva muchos de ellos a buscar una segunda fuente de ingresos.
A detalle, 32.3% busca otro trabajo asalariado, 29.4% prestación de servicios, 26.5% venta de productos, 11.9% ayudar en algún negocio familiar, y un 1.9% trabajan por comisión de proyectos.
Conscientes de esta situación, 78% de las empresas planea incrementar sueldos el próximo año.
Beneficios podrían mejorar niveles de satisfacción
Si bien es cierto, es importante que los empleadores volteen a ver los salarios que otorgan, también lo es que pueden integrar estrategias de beneficios para provocar un aumento en la satisfacción de sus colaboradores.
En ese sentido, Pluxee rescató que uno de los principales drivers de satisfacción laboral – de acuerdo con los resultados del estudio Panorama Laboral Pluxee 2023 -, realizado a más de 1,500 consumidores es tener mejores prestaciones laborales.
De hecho, siete de cada diez personas que reciben beneficios o incentivos acorde a su estilo de vida, están dispuestos a quedarse.
Al respecto, los beneficios más comunes son:
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Vales de despensa
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Seguro de Vida
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Fondo de Ahorro
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Seguro de gastos médicos mayores
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Transporte
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Incentivos o reconocimientos
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Vales de gasolina
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Seguro de gastos médicos menores
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Becas
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Uniforme
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Anticipo de nómina
“Detrás de cada beneficio que gestionamos, hay historias de colaboradores que anhelan sentirse valorados y respaldados. Para Pluxee, un vale de despensa es mucho más que una cena en la mesa; es unión familiar y tranquilidad financiera. Nuestro compromiso es ser un aliado estratégico para que cada colaborador encuentre bienestar y felicidad en su trabajo”, subrayó el director general de Pluxee México, Carlos Ferrer.
No obstante, además del salario, los colaboradores buscan crecimiento profesional, flexibilidad laboral, un clima organizacional positivo y cumplimiento de horarios como factores determinantes para su satisfacción en el trabajo.
Cortesía de IDC
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