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En algunos casos, las empresas bajo la figura de subcontratación no ofrecían prestaciones básicas, por lo que el objetivo de la reforma es mejorar las condiciones de todas y todos los trabajadores, aseguró el Infonavit.
Destacó que los principales beneficios de esta son:
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contar con todas las prestaciones otorgadas por la empresa
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los salarios base de cotización con los que se están registrando tienen aumentos de entre 5%, 10% y hasta de 12% respecto al sueldo previo, según datos del IMSS.
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Al contar con un mayor salario, las aportaciones patronales a la Subcuenta de Vivienda serán mayores, lo que va a incidir en el monto de ahorro al solicitar un crédito Infonavit
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al registrar el salario real, el ahorro para el retiro y el pago en los periodos de incapacidad serán más altos, que con un salario irregular
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además, gracias a la reforma a la Ley del Infonavit, con sólo tres bimestres de trabajo continuo, es decir, seis meses, se podrá solicitar un crédito de vivienda
Para conocer el esquema en el que estás o estabas registrado, puedes checar en Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), en el apartado Mi Ahorro, el historial de tus relaciones laborales.
“Revisa muy bien cuál es el Número de Registro Patronal (NRP) en el que has estado registrado pues te conviene estar pendiente de los cambios, ya que derivado del cumplimiento de las obligaciones de tu anterior y actual patrón tiene relevancia para los bimestres continuos de cotización que se toman en cuenta para obtener tu puntaje y poder sacar tu crédito Infonavit”, destacó el organismo
Si las dudas persisten sobre tu estatus laboral y los beneficios que tienes en Infonavit, no dudes en llamar al Infonatel, al 55 9171-5050 desde la Ciudad de México, o al 800 008 3900, en cualquier lugar del país. Sólo necesitas tu Número de Seguridad Social, para que nuestros asesores respondan tus preguntas.
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Cortesía de IDC
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