CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Petróleos Mexicanos (Pemex) confirmó que en 2025 y 2026 despedirá a personal de confianza como parte de un proceso de reorganización interna, mientras que la planta sindicalizada permanecerá intacta, cumpliendo así con el compromiso hecho al exlíder petrolero Carlos Romero Deschamps, de que ante cualquier cambio de ley no se debe tocar al sindicato.
En un comunicado difundido bajo la nueva administración de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la paraestatal detalló que las liquidaciones corresponden a menos del 1.4% de las plazas de confianza permanentes.
Según precisó, se tomó en cuenta el nivel jerárquico de los cargos afectados y se procuró no comprometer los objetivos estratégicos de la empresa.
“El ahorro proyectado por estas acciones asciende a aproximadamente 3.5 mil millones de pesos para 2025 y 1.2 mil millones para 2026, equivalentes al 9.41% y 12.78%, respectivamente, del presupuesto autorizado en el Presupuesto de Egresos de la Federación para plazas de confianza permanentes”, se lee en el comunicado oficial.
Pemex explicó que estas medidas se enmarcan en la nueva orientación legal que rige a la compañía desde la aprobación de las leyes secundarias en materia energética, las cuales la definen como una Empresa Pública del Estado con integración vertical.
En ese contexto, informó que ha dado inicio a un proceso de reorganización institucional “dirigido a realizar de forma más eficiente el cumplimiento de su objeto”, lo cual incluye una “alineación operativa y funcional” dentro de su estructura organizativa.
Uno de los hitos de esta transformación ocurrió el 22 de mayo de 2025, cuando el Consejo de Administración aprobó el nuevo Estatuto Orgánico de la empresa. Este instrumento normativo plantea eliminar duplicidades funcionales y de plazas, redirigir recursos hacia actividades operativas sustantivas y optimizar el uso de recursos públicos.
“Se ha decidido reducir estructuras administrativas y corregir redundancias identificadas en áreas como comercialización, planeación, capital humano, costos y contratación de servicios, con la finalidad de mejorar la eficiencia operativa”, consideró la petrolera en su mensaje institucional.
Adicionalmente, Pemex subrayó que, para mitigar los impactos laborales de estas liquidaciones, desde diciembre de 2024 se implementó un esquema de ingresos controlados. Este esquema limita la incorporación de nuevo personal de confianza y establece una política de administración responsable de la plantilla.
Estos anuncios llegan días después de que Proceso revelara, a partir de documentos oficiales, que la petrolera presentó una nueva propuesta de reestructura organizacional enfocada en la reducción de costos operativos.
El documento al que esta casa editorial tuvo acceso detalla que el número de direcciones aumentará de ocho a diez, mientras que las llamadas Áreas de Vigilancia se reducirán de tres a dos. Al mismo tiempo, se confirma que la estructura sindical no será tocada.
Como parte de esta simplificación interna, un segundo documento filtrado a Proceso advierte que Pemex planea recortar alrededor de 3 mil trabajadores de confianza, lo que representaría un ajuste presupuestario de 10 mil 494 millones de pesos. En términos relativos, esto significaría un ahorro de 28.11% respecto al gasto actual en ese segmento de personal.
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