Jornada laboral de 40 horas: Secretaría del Trabajo anuncia fecha para el inicio de foros regionales

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dio a conocer que del 19 de junio al 7 de julio se llevarán a cabo los foros regionales para la implementación de la semana laboral de 40 horas.

En conferencia de medios, el titular de la dependencia federal, Marath Bolaños indicó que el primero foro se llevará a cabo el 19 de junio, el en la Ciudad de México; el 23 junio en Monterrey, Nuevo León; el 26 de junio en Guadalajara, Jalisco; el 30 de junio en Tijuana, Baja California; el 3 de julio, en Querétaro, Querétaro y el 7 de julio en Cancún, Quintana Roo.

Bolaños López destacó que será un ejercicio importante, como el que han llevado a cabo con diversos sectores, para analizar, de manera conjunta esta propuesta, y escuchar, ideas, planteamientos que permitan enriquecer esta medida en beneficio de las y los trabajadores del país, buscando una implementación gradual para concretar una iniciativa que lleve a buen puerto la implementación de este derecho laboral para todos los mexicanos.

Foros regionales inician el 19 de junio

“Compartirles esta información porque será sin duda un ejercicio muy importante, además del que ya se está realizando actualmente, donde estamos, justamente atendiendo preguntas, comentarios de diversos sectores que han planteado justamente la necesidad de que vayamos construyendo de manera conjunta, como fue la instrucción de nuestra presidenta Claudia Sheinbaum”, indicó.

Acompañado de Roberto Gerhard Tuma, director General de Investigación y Estadísticas del Trabajo; José Luis Sánchez Cuazitl, director General de Asuntos Jurídicos y Quiahuatl Chávez Domínguez, Subsecretaria de empleo y productividad laboral, entre otros, el funcionario federal destacó que el gobierno de la Cuarta Transformación, en especial el de Claudia Sheinbaum, ha delineado una serie de puntos y compromisos con el pueblo de México para avanzar en ejercicios importantes hacia la formalización del trabajo, la mejora de las condiciones laborales y de los ingresos de los trabajadores como el incremento del salario mínimo.

EDG