Si entre tus planes para este 2025 está conseguir un empleo o cambiar de giro, o estás por elegir una nueva carrera profesional pero no sabes qué área te conviene más, tienes que poner atención a las tendencias laborales para este año, y es que de acuerdo con la bolsa de trabajo Indeed, hay puestos en tecnología y finanzas con salarios por encima de los $20,000.
Según un estudio de Indeed, las oportunidades laborales de este 2025 destacarán en dos sectores, tecnología y finanzas, la clave son los puestos que se elijan, pues hay por lo menos nueve áreas que los profesionales pueden aprovechar para obtener salarios que van desde los $19,000 hasta los $42,000 mensuales.
Para empezar, el director de Indeed México, Nelson Gómez, señaló que considerando “la inflación y la necesidad de crecimiento inclusivo” en el país, los puestos directivos son cruciales “para implementar estrategias innovadoras”, aunque no son los únicos relevantes y que pueden alcanzar buenas ganancias.
Salarios superiores a $19,000 en puestos de finanzas y tecnología
Según el estudio de la bolsa de trabajo, sectores como la contabilidad, finanzas, tecnología de la información, logística, ventas, mercadotecnia y gestión registraron incrementos salariales “significativos” gracias a los avances tecnológicos y el nearshoring, por lo que se recomienda explorar estas áreas para encontrar mejores posiciones.
Indeed compartió que en 2024 los sectores de ventas, administración, contabilidad, finanzas, industria y tecnología registraron una mayor demanda respecto a 2023, no obstante, cuando de salarios hablamos, los que mayor aumento tuvieron se concentran en los siguientes:
- Gerente de Cadena de Suministro – $19,000
- Contador Fiscal y Coordinador Contable $20,000
- Ingeniero Precontable $20,600
- Gerente Senior de Cuentas $21,000
- Gerente de Cuentas Clave $22,500
- Analista de Seguridad Informática $24,900
- Gerente de Calidad $25,000
- Gerente Regional $27,600
- Director Comercial $42,000
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Estos puestos han registrado un aumento mínimo del 20% y además permiten negociar el salario o mantener una formación continua de habilidades, por ello, Nelson Gómez explicó que este año se registrará una mayor demanda en estas vacantes y por ende, los profesionales necesitan capacitarse aún más.
El experto aprovechó la oportunidad para recomendar a las organizaciones no solo ofrecer salarios competitivos, sino también “fomentar un entorno que promueva el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional” mediante la integración de herramientas tecnológicas que automaticen tareas y optimicen flujos de trabajo”.
De esta forma, los trabajadores podrán “invertir tiempo y energía en actividades que les permitan aprender o adquirir nuevas habilidades técnicas y blandas” y que a su vez les ayude a crear un ambiente laboral más favorable y que puntualice en la productividad de un negocio.
Cortesía de IDC